如何在職場中擺脫困境?

書名：吳軍「得到」直播
問題：如何在職場中擺脫困境?
動機：持續升值
總結：
1.受教育：目標不同，方法不同。餓很久的人，先給一碗小米粥。後面才是山珍海味。
2.底層進入中產階級，易。再進入菁英階層，難。原因：社會上層要求高、人數少。
3.品格很重要，不用說三次。信得過、品德高，機會一定來。樹立好名聲。
4.工作成績要對老闆有用，使老闆獲提升。
5.職場中，要有獨特性、不可替代 (換掉你的成本太高)
6.給部屬記功。給同級的人記功。花花轎子人抬人，要互相提攜。
7.考核中層幹部看業績，業績決定安全感。
8.要公平，但不是一視同仁。表現好的對他好，表現差的不用客氣。
9.主動溝通老闆對你的預期，不正確的預期是慣出來的。
10.少作沒有的事，多做能放大效益的，工作成績要指數性成長。作1件和作10件，結果都一樣的事少作。